No sistema Arbety, os gestores podem definir metas para indivíduos ou times e, em arbety logo seguida, atribuir um bônus à 😆 arbety logo conquista. O bônus pode ser em arbety logo dinheiro, benefícios adicionais ou outras formas de reconhecimento.

Ao longo do mês, os 😆 trabalhadores visualizam suas metas e o bônus associado a cada uma delas no painel do trabalhador da Arbety. Isso mantém 😆 os objetivos claros e os incentivos à vista, estimulando a produtividade e o compromisso.

Quando um trabalhador ou time atinge uma 😆 meta, o sistema automaticamente credita o bônus à arbety logo remuneração ou reconhecimento. Se o objetivo for ultrapassado, o bônus pode 😆 ser aumentado como recompensa adicional.

O bônus na Arbety é uma ferramenta poderosa para aumentar a motivação, melhorar o desempenho e 😆 fortalecer a cultura de conquista no local de trabalho.